思想建设工作

党的思想建设是组织建设和作风建设的基础,山东高速海南发展有限公司自从成立之日起,就高度重视将思想建设工作放在党的建设工作的首位,先后通过多种形式加强重大主题活动的宣传教育工作、以及形势政策的宣传引导工作。

在认真总结集团公司党委发展和党建工作经验的基础上,公司党支部认识到,通过充分发挥党组在重大决策中的主导作用,各级党组织在维护改革、发展和稳定大局中的中坚作用,企业党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用,广大党员、先进人物在群众中的先锋、模范和带头作用,党风廉政建设在促进企业健康可持续发展方面的保障作用,完全可以把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力。

为此,海南公司积极构建与公司法人治理结构相适应的党建工作新机制,建立与现代企业制度相适应、有中国国企特色的企业管理模式,不断提高企业的制度效率和文化凝聚力,通过打造一支高素质、高水平、守纪律、能战斗的员工队伍,提升竞争能力,形成竞争优势,推动科学发展。

 

 

纪检工作

 

党风建设和反腐倡廉工作是公司改革发展、生产管理不可或缺的重要组成部分,是建设现代企业制度和提升公司综合竞争力不可分割的重要内容,山东高速海南发展有限公司坚持把教育作为企业反腐倡廉工作的基础性工作,常抓不懈。

坚持落实党风廉政建设责任制,完善反腐败工作机制。领导班子成员按照“一岗双责”要求,认真落实党风廉政建设责任制,逐步形成党支部统一领导,纪检监察组织协调,职能部门各司其职,广大员工参与的反腐倡廉教育工作机制。

继续深化反腐倡廉教育,营造廉荣贪耻氛围。公司党支部建立了以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制,加强对干部职工,特别是党员领导干部的反腐倡廉教育,组织干部职工重温党章、中央“八项规定”、省委实施办法。

  加大监督检查力度,促进权力的规范运行。加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众纪律执行情况的监督检查,维护党纪政纪的严肃性。加强领导干部廉政档案管理,进一步细化述廉项目,规范述廉形式和程序。厉行节约,祟俭戒奢,监督财务制度的落实。

 

 

工会工作

 

山东高速海南发展有限公司始终坚持把工会工作作为实现和谐劳企关系,促进员工职业发展的重要部分,认真贯彻《工会法》精神,监督检查《工会法》执行情况,落实维护职工权益的各项措施,指导各所属单位的工会工作、研究工会重点工作及员工民主参与、民主管理和民主监督工作,指导各所属单位工会做好维护职工利益的工作;提升员工职业技能,组织海洋石油职工开展群众性劳动技能竞赛、经济技术创新、合理化建议和建功立业等特色活动;负责与上级工会领导部门的沟通。

目前,山东高速海南发展有限公司正在探索建立职代会制度,推动厂务公开、职工民主管理。

 
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